Grille salaire Police nationale en 2026 et 2027
La grille salaire Police nationale en 2026 et 2027 dépend du corps, du grade et de l’échelon. Les primes liées aux missions modifient ensuite le montant réellement versé.
Un gardien de la paix, un officier et un commissaire ne suivent pas la même progression. L’affectation compte aussi, surtout en Île-de-France.
En juillet 2026, aucune hausse générale du point d’indice n’est annoncée pour 2027. Les montants 2026 restent donc les repères officiels les plus fiables.
Comment se calcule le salaire dans la Police nationale
La Police nationale appartient à la fonction publique d’État. Le traitement de base repose sur un indice attribué au grade et à l’échelon.
Cet indice augmente au fil de la carrière. Il traduit votre position dans la grille, mais il ne représente pas votre paie complète.
Le traitement indiciaire brut se calcule avec l’indice majoré. La valeur mensuelle du point reste fixée à 4,92278 € bruts en 2026.
La formule se lit facilement.
Traitement indiciaire brut mensuel = indice majoré × 4,92278 €
La Police nationale ajoute ensuite plusieurs éléments. Ils expliquent l’écart entre le traitement indiciaire et le net versé.
- L’indemnité de sujétions spéciales de police compense les contraintes liées aux fonctions actives.
- L’indemnité de résidence dépend de la commune d’affectation.
- Les heures supplémentaires, nuits et astreintes peuvent compléter la rémunération.
- Le supplément familial de traitement concerne les agents ayant des enfants à charge.
L’indemnité de résidence atteint 3 % du traitement en zone 1. Elle atteint 1 % en zone 2. La zone 3 ne donne droit à aucun versement. Service-Public détaille les règles applicables.
Les trois corps de la Police nationale
La grille ne dépend pas du métier exercé au quotidien. Elle dépend d’abord du corps auquel vous appartenez.
Le corps d’encadrement et d’application rassemble les gardiens de la paix. Il comprend aussi les brigadiers-chefs et les majors.
Le corps de commandement concerne les officiers de police. Il regroupe les capitaines, les commandants et les commandants divisionnaires.
Le corps de conception et de direction rassemble les commissaires. Ces agents occupent des fonctions de commandement, de pilotage et de direction.
Le passage d’un corps à un autre demande un concours interne ou externe. Il peut aussi dépendre de modalités de promotion précises.
Pour comparer cette logique avec celle d’autres agents publics, consultez aussi la grille salaire de la fonction publique territoriale en 2026 et 2027.
Le salaire d’un gardien de la paix en 2026
Le gardien de la paix débute dans le corps d’encadrement et d’application. Il suit ensuite une grille allant jusqu’au 13e échelon.
La grille indiciaire prévoit un indice brut de 399 au premier échelon. Il atteint 629 au 13e échelon.
Ces indices bruts ne permettent pas de connaître le net exact. Ils servent toutefois à situer la progression du traitement de base.
| Situation | Province net mensuel | Île-de-France net mensuel |
|---|---|---|
| Entrée en école | 1 570 € | 1 617 € |
| Début de carrière au 1er échelon | 2 162 € | 2 344 € |
| Fin de carrière major RULP | 3 704 € | 3 917 € |
Ces montants sont communiqués par la Police nationale pour le 1er janvier 2026. Ils intègrent les éléments habituels de rémunération. L’hébergement reste gratuit durant la scolarité. Les chiffres officiels sont consultables sur la page du concours.
Un major RULP dirige une unité locale de police. Ce poste correspond à un emploi particulier, distinct du seul grade de major.
Les indices prévus pour les gardiens, brigadiers et majors
La réforme de 2023 a réorganisé le corps autour de trois grades. Le grade de brigadier a disparu de la grille actuelle.
Le grade de gardien de la paix couvre les débuts de carrière. Son indice brut commence à 399 et atteint 629.
Le brigadier-chef de police progresse de l’indice brut 558 à 672. Le major débute à l’indice brut 607.
Le major peut atteindre l’indice brut 739. L’emploi de responsable d’unité locale de police monte jusqu’à l’indice brut 837.
| Grade ou emploi | Indice brut de début | Indice brut de fin |
|---|---|---|
| Gardien de la paix | 399 | 629 |
| Brigadier-chef de police | 558 | 672 |
| Major de police | 607 | 739 |
| Responsable d’unité locale de police | 744 | 837 |
Cette progression ne signifie pas un accès automatique aux grades supérieurs. L’avancement de grade dépend des conditions prévues par le statut.
En revanche, le passage à l’échelon supérieur augmente votre traitement. Il suit généralement votre ancienneté. Service-Public rappelle le principe de l’avancement d’échelon.
Le salaire des officiers de police
Les officiers entrent dans le corps de commandement. Ils débutent habituellement comme capitaines après leur formation.
La grille actuelle du capitaine débute à l’indice brut 469. Elle atteint l’indice brut 877 au 11e échelon.
Le commandant accède à des indices plus élevés. Sa grille démarre à l’indice brut 741 et atteint 1 015.
Le commandant divisionnaire atteint l’indice brut 1 027. Certains emplois fonctionnels ouvrent ensuite l’accès à des niveaux hors échelle.
Les officiers perçoivent une indemnité de responsabilité et de performance. Son montant varie selon les fonctions et les résultats professionnels.
Le statut fixe les échelons et les indices. Il ne garantit pas un net identique pour deux agents du même grade.
Une affectation en service d’investigation, en renseignement ou en commandement entraîne des différences. Le rythme de travail influence aussi le montant final.
Le salaire des commissaires de police
Les commissaires appartiennent au corps de conception et de direction. Ils occupent les fonctions les plus élevées de la filière active.
Un commissaire stagiaire commence à l’indice brut 431. Après titularisation, le premier échelon atteint l’indice brut 542.
Le grade de commissaire progresse jusqu’à l’indice brut 1 027. Le 11e échelon relève ensuite de la hors-échelle A.
Le commissaire divisionnaire débute à l’indice brut 813. Il peut accéder à des niveaux hors échelle selon son échelon.
Le commissaire général se situe au sommet du corps. Sa rémunération dépend de groupes hors échelle élevés.
Les indices officiels des trois corps sont repris dans le décret consolidé sur Légifrance.
Les primes qui font varier la paie
Le traitement indiciaire reste la base de calcul. Pourtant, la part indemnitaire pèse lourd dans la rémunération d’un policier.
L’indemnité de sujétions spéciales de police concerne les fonctionnaires actifs. Elle prend en compte les contraintes propres au métier.
Les services de nuit, le travail le dimanche et les permanences peuvent aussi générer des compléments. Leur montant dépend du service et du cycle horaire.
Les indemnités d’astreinte suivent également des règles précises. Elles ne concernent pas tous les policiers.
L’indemnité de résidence crée aussi un écart net. Un gardien affecté en région parisienne perçoit souvent davantage qu’un collègue classé au même échelon en province.
La situation familiale a aussi son importance. Le supplément familial de traitement augmente avec le nombre d’enfants à charge.
Ne confondez jamais les remboursements professionnels avec une prime. Les frais de déplacement couvrent des dépenses engagées pour le service.
Vous pouvez aussi lire la grille salaire EDF en 2026 et 2027 pour mieux comprendre la différence entre traitement, primes et rémunération globale.
Ce qui peut évoluer durant votre carrière
L’échelon progresse avec l’ancienneté. Il augmente votre traitement indiciaire sans modifier votre fonction.
Le grade évolue selon des modalités plus exigeantes. Un examen professionnel, une sélection ou un tableau d’avancement peuvent intervenir.
La mobilité peut aussi modifier votre rémunération. Certaines fonctions impliquent davantage de contraintes horaires ou de responsabilités.
Une qualification peut faciliter l’accès à un poste plus rémunérateur. Cela concerne notamment l’investigation, le renseignement ou certaines unités spécialisées.
L’affectation en Île-de-France ouvre souvent droit à une indemnité de résidence plus élevée. Elle peut aussi donner accès à des dispositifs propres au poste occupé.
Gardez vos arrêtés d’avancement et vos bulletins de paie. Ces documents permettent de vérifier votre échelon et votre classement.
Que peut-on prévoir pour 2027
Aucune nouvelle grille salariale générale n’est publiée pour 2027 au 22 juillet 2026. Il serait donc risqué d’annoncer une hausse précise.
Les grilles indiciaires actuelles restent applicables tant qu’un texte ne les modifie pas. Elles constituent donc la base la plus sérieuse pour estimer votre rémunération.
Votre paie peut néanmoins évoluer en 2027 dans plusieurs situations.
- Une revalorisation du point d’indice intervient par décret.
- Vous gagnez un échelon ou obtenez une promotion.
- Une nouvelle mesure indemnitaire vise votre corps ou votre fonction.
- Votre affectation ou votre rythme de travail change.
La grille des officiers a déjà évolué le 1er avril 2025. Les indices applicables figurent dans le texte réglementaire. Les barèmes futurs dépendront de nouvelles décisions publiques.
La grille salaire Police nationale en 2026 et 2027 donne donc une base, sans promettre un montant unique. Votre corps, votre grade, votre échelon et vos primes déterminent votre net fina
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