TP Assistant RH

Ressources Humaines et Paie

Se former avec Formadéval

France Travail, Autofinancement, Contrat de professionnalisation / apprentissage, OPCO

Public admis

Demandeur d’emploi, Entreprise, Étudiant, Personne en situation de handicap

Prix

6829 €

(devis sur mesure)

Durée

Longue (plus de 12 mois)

Détails de la formation

Modalités

À distance, En présentiel

(Bordeaux et alentour)

Certifications

Diplôme d’État délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale de niveau V et inscrit au RNCP (code RNCP 41366)

Pré-requis

Titulaire d’un niveau 4 (Bac) ou équivalent

Rythme

Temps plein, Temps partiel

Langue

Français

Assurer la gestion administrative du personnelAssurer la gestion des variables et paramètres de paieMettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesContribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresContribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnelContribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Ce parcours de formation vous plonge au cœur des missions essentielles de la fonction RH. Construit autour de situations professionnelles concrètes, il permet d’acquérir une vision globale de la gestion administrative et du développement des ressources humaines. Grâce à une pédagogie active mêlant théorie, pratique, cas réels et ateliers collaboratifs, vous maîtriserez les outils et méthodes pour accompagner efficacement la stratégie RH d’une organisation, que ce soit dans une PME, une grande entreprise, une administration ou une structure associative.

Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion des variables et paramètres de paie
Mise en place et suivi des indicateurs RH

Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Gestion des emplois et carrières.
Processus de recrutement et d’intégration du personnel.
Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel.