Formation professionnelle : les nouvelles tendances de l’apprentissage à distance

Aujourd’hui, la formation professionnelle peut se faire chez vous ou alors là où vous êtes tout simplement : dans votre bureau, pendant votre Tour de France, en camping ou au café du coin… Voilà le quotidien de plus en plus de pros qui misent sur la souplesse du digital pour monter en compétences. Loin des formats poussiéreux d’antan, l’apprentissage à distance se réinvente et devient plus pratique, mais pas moins efficace. On vous explique pourquoi ça cartonne autant.

L’apprentissage à distance change, c’est un fait

Les PowerPoints plats et les vidéos soporifiques sont passés de mode. En effet, les formats ont évolués et c’est tant mieux.

L’essor des formations immersives et interactives

Vivre sa formation, et pas juste écouter et tenter de le comprendre par tous les moyens en reprenant une vidéo maintes fois, c’est aujourd’hui ce que veulent les gens en quête d’une formation professionnelle à jour avec les tendances. Les meilleurs organismes de formation du moment, dont Learn Perfect qui est dans le milieu depuis 2002, l’ont compris.

Les personnes en quête de nouvelles perspectives ou cherchant à changer définitivement de carrière veulent interagir et bouger. C’est pourquoi les modules e-learning classiques laissent place à des formats plus dynamiques. Ainsi, on rencontre plus de formats plus pratiques et plus efficaces comme les capsules vidéos courtes, les quizz à chaque étape, les challenges à relever (seul ou en groupe).

Dans certains domaines techniques ou professionnels comme l’industrie ou le commerce, la réalité virtuelle ou augmentée fait une entrée remarquée. Idem dans le secteur de la santé. Même à distance, il est possible de

• simuler des gestes,
• tester des protocoles ou même,
• manipuler des objets en 3D.

Ça marche nettement mieux parce qu’on retient mieux. Puis, on apprend loin de l’ennui et des longs discours pouvant être barbant. Et on y prend goût par conséquent en immergeant.

Les formats courts et modulables ont la cote

Vous avez autre chose à faire à côté de cette formation professionnelle à laquelle vous avez déjà due vous battre pour trouver un petit moment dédié. Alors, vous n’avez pas forcément trois heures pour un cours magistral. Mais pour 10 à 20 minutes qui explique et démontre efficacement, vous pouvez rester concentré sans penser à vos autres activités et tâches. Vous n’avez pas toujours la connexion et un ordinateur à portée de main, mais vous avez un téléphone qui peut très bien faire l’affaire pour des micro-formations à glisser entre deux rendez-vous. Si ces situations vous parlent, la formation professionnelle dans le contexte d’un apprentissage à distance d’aujourd’hui peut parfaitement coller à votre besoin d’apprendre.

Mieux encore, ces formats sont souvent organisés en blocs de compétences. Donc, vous apprenez juste ce dont vous avez besoin, pour monter en compétence en vue d’une promotion par exemple. Vous n’avez pas à attendre d’avoir validé tout un programme. 

L’accompagnement humain reste central

Et au cœur de tout ça, il y a l’humain. S’il y a un critère à ne pas négliger si vous devez choisir une formation pro à distance, eh bien, c’est ça. D’ailleurs, les meilleures formations du moment proposent des formateurs référents, des coachs, ou même des sessions en direct.

L’apprentissage se fait à travers un échange en visio ou un chat actif. Il peut aussi comprendre des retours personnalisés. En effet, un conseil bien placé ou une correction en temps réel peut parfois être d’une précieuse aide dans votre avancement.

À qui s’adresse l’apprentissage à distance ?

Ce type de formation ne s’adresse pas qu’aux cadres ou aux reconversions ambitieuses suite à un bilan de compétence. Non. Il touche un public bien plus large. Vous pouvez être salarié, demandeur d’emploi ou étudiant et y trouver votre compte.

L’objectif peut être donc de :

• monter en compétences sans quitter son poste,
• en faire une porte sortie vers de nouveaux métiers ou secteurs,
• intégrer de plus en plus des MOOC et autres certifications en ligne à son cursus classique.

Sur ce d’ailleurs, les indépendants misent sur les soft skills pour profiter d’un éventail riche d’outils pour booster leur quotidien de freelance.

Les grandes tendances à surveiller dans les mois à venir

Certaines tendances méritent vraiment qu’on s’y attarde, notamment celles-ci.

L’intelligence artificielle au service de la pédagogie

L’IA se met aussi au service de la pédagogie et on ne peut qu’apprécier son intervention qui permet une personnalisation non négligeable. Elle permet déjà d’adapter le contenu d’un cours en fonction du niveau de l’apprenant.

Ce dernier peut alors évoluer à son rythme et revoir ce qu’il ne maîtrise pas encore. Ou alors, il peut tout simplement approfondit davantage ce qui le passionne.

Dans un futur proche, l’IA pourrait même corriger et guider. Elle pourrait motiver quand ce sera nécessaire. Donc, oui, on parle d’un vrai assistanat intelligent, capable de proposer un parcours sur mesure.

Le social learning

Apprendre seul chez soi peut souvent faire baisser la motivation. Et c’est pourquoi les formations professionnelles à distance intègrent désormais des communautés. Cela peut être des forums ou des projets de groupe qui permettent de créer le lien. En tant qu’apprenant, vous pouvez y partager vos doutes et vos réussites. Et parfois même, créer des contacts pros durables.

Le blended learning

Avec le blended learning, on mixe les deux : présentiel et distanciel. C’est un format idéal pour celles et ceux qui veulent garder du contact humain tout en profitant de la flexibilité du numérique. Les journées en centre de formation permettent de pratiquer et d’échanger. Tandis que le reste se fait tranquillement à distance.

Se former à distance, aujourd’hui, c’est facile et souvent passionnant

…Mais encore faut-il choisir le bon format, bien s’organiser, et ne pas rester seul dans son coin. Car le numérique, aussi innovant soit-il, ne remplace pas tout. Alors, on choisit une formation qui donne envie. On regarde les retours d’anciens participants. On se fixe des objectifs concrets. Et on se lance, avec énergie.