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TP Manager d’Unité Marchande

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France Travail, Autofinancement, Contrat de professionnalisation / apprentissage, OPCO

Public admis

Salarié en poste, Demandeur d’emploi, Entreprise, Étudiant, Personne en situation de handicap

Prix

4672 €

(devis sur mesure)

Durée

Longue (plus de 12 mois)

Détails de la formation

Modalités

À distance, En présentiel
(Bordeaux et alentour)

Certifications

Diplôme d’État délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale de niveau IV et inscrit au RNCP (code 38676)

Pré-requis

Expérience professionnelle validée dans le domaine (minimum 15 jours) Aptitude physique : travail en station debout prolongée, port de charges Maîtrise des bases en mathématiques, lecture et écriture Connaissance de l’outil informatique Bon relationnel et sens du commerce

Rythme

Temps plein, Temps partiel

Langue

Français
Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanalGérer l’approvisionnement et piloter l’offre produitsDévelopper les ventes de services et produits en prenant en compte le parcours d’achat omnicanalOptimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchandeÉtablir des prévisions économiques et financières pour assurer la pérennité de l’activitéAnalyser les résultats économiques et financiers et mettre en place des plans d’actionManager et animer une équipe pour assurer la performance collectiveRecruter, intégrer et accompagner le développement des collaborateursPlanifier et coordonner l’activité de l’équipe pour atteindre les objectifs commerciauxConduire et animer des projets au sein de l’unité marchandeAppliquer et faire respecter les mesures de prévention, de sûreté, de santé et de sécurité au travailTransmettre efficacement les consignes à l’oral et à l’écritUtiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion pour optimiser les performancesRéaliser une veille sur les produits et services pour s’adapter aux évolutions du marché

Cette formation vous prépare à une carrière dynamique dans le secteur du commerce et de la distribution, avec des compétences immédiatement opérationnelles sur le marché du travail.

1) Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande
Gérer l’approvisionnement
Piloter l’offre produits
Réaliser le merchandising
Développer les ventes en omnicanal

2) Optimiser la performance économique et financière
Établir les prévisions financières
Analyser les résultats et bâtir des plans d’action

3) Manager l’équipe de l’unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe
Accompagner la performance individuelle
Animer et motiver l’équipe
Conduire un projet en unité marchande

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